湖北日报讯（记者胡雯洁、通讯员邓莉、实习生高诗茹）“我在做地板消杀，一抬头发现叉车立刻就到前面了，其时吓出了一身盗汗。”10月15日，大冶市华兴玻璃有限公司（简称大冶华兴玻璃）职工陈学友回想着前几日的惊险一幕，他向班长提交了一份“吓出盗汗·吓一跳”陈述书，“揪”出了一个身边的危险。随后，他地点部分群策群力，拟定了5条防备的办法。比方“叉车司机留意仔细观察四周环境，及时鸣笛”“作业现场应安排一人指挥”“针对这一危险安排一场危险预知练习”等。

  “吓出盗汗·吓一跳”陈述书是大冶华兴玻璃推广的“安全八大项”中的其间一项内容，便是将自己在日子、工作中亲身经历的危险状况经过填写固定格局的陈述书向部分陈述，并传递给别人进行防备。“吓出盗汗·吓一跳”陈述书首先由职工在事情产生当天向班长提交，班长再向上提交至主任，由班长和主任设定AB类、提出整改对策（必要时安排职工评论对策），两天内完结。最终将整改办法固化成岗位作业流程和办理办法，保证出产安全，让作业人员吃下“定心丸”。

  “华兴玻璃2005年从国外引入‘安全八大项’，经过逐步齐备改进，构成企业本身共同的安全办理模式。”大冶华兴玻璃人事行政部工作人员付绍梁介绍，“安全八大项”包含：“吓出盗汗·吓一跳”陈述书、危险预知练习（KYT）、安全检查与危险整改、安全事端事例剖析、实质安全改进、安全练习、安全常识点滴、安全规范作业。

  每月，总经理带队“巡厂”，分组对企业各个区域进行“拉网式”安全体检，拿出“问题清单”，要求限时整改。各部分每周也会自主安排排查安全危险危险。每周还有不同主题的安全练习，如厂内厂外交通安全、电气焊等特种作业安全等，提高全员安全技术。一起，企业还在职工中进行安全事端事例剖析，以“身边产生的事端”警醒我们。

  上一年公司原熔部一名有近9年工龄的原熔维修工在日常巡检时发现1号线号带跑偏，所以运用扳手调理丝杆调整皮带，扳手打滑手撞到下方接料槽，导致右手食指磕伤。公司敏捷安排对事端现场进行模仿，剖析事端原因，拿出整改办法。产生意外事端的原熔部“以案为鉴”，有清晰的目的性展开在现场运用扳手作业的危险预知练习。

  “严峻未遂事端也会安排而且展开安全反思会。”付绍梁介绍，因人的不安全行为，还没有产生安全事端的，因其存在潜在安全危险，有必要对其进行扩大处理，作为未遂事端管控，然后防止真实的安全事端产生。回来搜狐，检查更加多