“只需出产不断，咱们的立异就不会中止；咱们会一向以咱们的立异作业室为载体，创造出更多的适用于出产的新创造新技能。”采油四矿“杨湖川采油技能研讨会”会长杨湖川骄傲地拿出了他规划的新效果——“防盗取样丝堵”，并向咱们展现它是怎么避免偷油贼偷油的。而这个“防盗取样丝堵”正是从采油四矿劳模立异作业室诞生的“新生儿”。

  劳模立异作业室隶归于采油四矿“杨湖川采油技能研讨会”的立异实践基地，是采油四矿的员工们进行创造创造的当地。四矿的员工们平常会集合在这里，针对出产中呈现的问题进行“脑筋风暴”，然后提出处理问题的办法。假如办法可行就立项，而且树立项目组担任研制，研制成功后进行试验和效果点评，最终再进行新创造的推行和运用。

  杨湖川在给本网记者演示他们“立异作业室”的效果——防盗取样丝堵。（团成功石油管理局委员会梁涛摄）

  采油四矿采油五队副队长王学强的多项立异效果都是在劳模立异作业室里完结的。王学强作为劳模立异作业室的技能带头人之一，他的立异效果屡次在局、厂评比中获奖，他研制的《曲柄销子拆开器的研制》还从前获得国家级QC效果一等奖，并获国家专利。在一个链式抽油机前，王学强为咱们展现他创造的“便携式电机滑轨”的操作过程。杨湖川告知记者：“创造便携式发电滑轨的初衷，是为了处理工人、特别是女工们替换和调整采油抽油皮带的难题。自从创造了便携式电机滑轨今后，曾经需求两个人一同替换的采油抽油皮带现在只需求一个人操作就可以了，这不只大大减轻了工人的劳动强度，也提高了采油厂的出产功率。”

  成功油田员工立异作业室发端于2004年。尔后不断涌现出“天正作业室”、“代旭升立异作业室”、“毕新忠立异作业室”、“海鹏作业室”等优异的员工改造阵地。

  “海鹏作业室”以成功油田临盘采油厂首席技师程海鹏的姓名命名。2006年，时任采油一队副队长的程海鹏决然辞去冗杂的职务，不再当“官儿”，而是在采油一队一间小屋里安顿下来，“海鹏作业室”悄然树立了。

  作业室树立后，程海鹏用旧材料焊接了两台操作渠道，工友们给操作台刷上新漆，安装了管子压力钳和台钳，厂里还援助他买了微型机床。“要想打好仗，有必要得有先进的兵器装备。”从500元的巨细五件“快速扳手”到800元一件的微型变频器，程海鹏总是自讨腰包为作业室增加先进的东西，他说：“兵器加才智才有胜算，咱们的很多立异效果都要阅历粗加工和专业加工两个过程，粗加工阶段的效果好坏与否就取决于这些东西的先进程度。”

  关于技能立异，程海鹏有自己的了解，“现代工人的概念现已不再是简略的体力劳动的从业者，而应该是操作着现代化机械设备的智能人才。人的力气是有限的，人的才智是无量的，只要不断研讨，不断立异，不断改进技能，才干不断地向前开展。”

  在程海鹏和工友们的尽力下，作业室树立不到一年“海鹏科技攻关小组”先后有九项新效果面世。2008年10月，“海鹏作业室”成功举办了效果展，会集展现了30多项立异效果。现在，它的深远含义早已不限于一方斗室，不只是个人的研制场所，更是前哨员工们集合在一同广泛查阅材料、学习新技能、评论新效果、试验加工的繁忙基地。

  立异作业室的诞生处理了立异无安排、资源糟蹋、低效的难题，技能立异能手们以立异作业室为渠道，把一线员工安排起来一起搞立异，每年都涌现出数以千计的员工立异效果和万项以上的合理化建议。

  代旭升是成功油田的首席大技师、山东省首席技师、全国劳动模范。他自主完结和推行应用技能改造效果89项，其间包含1项国家科技进步二等奖、2项创造专利、18项实用型新式技能等奖项。在他的带领下，“代旭升立异作业室”自2005年树立以来，创造出400多项改造效果，为企业累计创效达1.4亿多元。

  代旭升兴办的“成功油田采油技能大师网”成为青年工人的“加油站”和互帮互助的“技能家乡”，他说：“搞立异个人效果当然重要，但一个人便是浑身是铁，也捻不了几颗钉，只要发挥好‘传、帮、带’效果，带出更多有技能、会立异的工人，才干更好地管好油井、更好地采油。”

  代旭升的91名学徒中，有6人在全国技能比赛中获奖，33人晋升为高级技师，48人晋升为技师，20人获得油田以上技能能手称谓，成为油田各个职业的技能骨干。“看到学徒们在各自的岗位上有效果、有效果，我打心眼里快乐。”

  现在，成功油田有189个立异作业室，简直每个三级单位都树立了立异作业室，这些员工立异作业室还派生出各类技师协会、技能攻关小组，吸纳技能尖子、岗位标兵、立异能手3.2万人。

  为了保证每个立异作业室都在事务体系内具有导向性和抢先性，可以承当攻坚啃硬任务，成功油田每年都会研讨确认员工技能立异要点攻关课题。

  为推动效果快速转化，他们在作业室成员和一线作业队之间树立了“1对1”推行机制，让作业室成员下到一线作业队，全过程、全方位、手把手地辅导立异效果的推行应用，保证效果转化率100％。作业室一切新技能、新效果对员工都不保密，油田先后树立技能训练室、科研攻关室和立异创效效果展厅，装备多媒体印象教学设施，汇集了几十项先进的技能效果和东西，采纳会集授课、现场解说、什物展现、实际操作相结合的办法，把新工艺、新技能、新效果的结构原理、作业原理和操作流程，科学体系地传授给员工。

  现在，立异作业室现已成为成功油田员工技能立异的嘹亮品牌、技能改造的助推器和员工技能本质提高的加油站。

  成功油田采油四矿4队“立异作业室”技师王学强展现立异效果。（我国青年网记者谢东樱摄）

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