不得不承认，有些时候看到一些消息，确实需要一颗强大的心脏，否则真的受不了。

  我们也清楚，最近这些天来，媒体不断爆料了一些现象，比如说有些上的服务。

  里面涉及到一些不堪的内容，也有人借着这样的情况做一些别的服务项目，这也变成了大家众所周知的事情。

  其实有句话大家也清楚，什么都想管，什么都要管，往往最后就变成了管不好，我看到新出了一个规定。

  全国企业标准公共平台”发布了首个《上服务基本规范》（以下简称《服务规范》）。

  据悉，这是上行业首个企业标准，其中“服务礼仪”里载明：女性工作服不能为低胸、短裙。

  从媒体发布的消息来看，这项规定很有细致的标准，要求按摩人员要有一定的专业基本伦理，还要有专业的基本技能。

  除此之外，在服装上要统一，要整洁，还要佩戴标志牌，并且工作服不能为短裙，不能为低胸装。

  这条消息发布之后，迅速引起了很多网友的热议，有网友提出了这样一个观点，在规范相关的标准当中，所谓的专业理论，所谓的专业技能又该怎么评判和认定？

  如果一个标准在制定的时候有些模糊，那么执行的时候肯定会有各种各样的问题，最后就变成了个人执行的标准，说你行你就行，不行也行，说不行就不行，行也不行，这是一个大家耳熟能详的台词。

  所以在认定标准的时候会出现各种各样的问题，就比如说最近新闻媒体报道了这样一件事，有商店在店内贴了一个招工标识，结果被罚款，那么在这样的认定范围内，又能够怎么样的去有效的执行呢？

  除此之外，我看到很多网友也有相当多的疑问，一个上门，那么穿什么衣服真的有那么重要吗？

  怎么来确定该衣服是不是满足标准怎么来确定，服装的标准怎么来确定，专业的基本理论怎么来确定？

  这些问题都是有关部门需要回答的，需要给出具体的明细标准的。如果只是一个文件，要制定明细标准，要服装统一，要整洁，那么这样的一个问题肯定会出现后面的一系列的连锁反应。

  如果按照这样的标准来执行的话，恐怕很多人都会有意见，相关的从业人员也会有意见。

  不能在公告当中太模糊，这会导致大家对于具体的标准究竟是什么有焦虑、有疑问。

  如果我们换一个角度看，要取得相关的技能知识，是否要有一个证书，是否要上一个学校？

  那么问题就来了，如果有证书，有学校，这里面就牵扯到了利益，就牵扯到了专业的知识和技能，也牵扯到了交钱的比例。

  这件事情到最后就变成了一个罚款的问题，比如说有人不遵守规定，那么应怎么办？

  无论是从事按摩行业的从业人员，还是别的行业的人员，大家都有一个基本朴素的标准，那就是少管、慎管、不扰民、民自富。

  这是一个格外的简单的道理，我看到网络上大多数网友是处在一个调侃、看热闹的心态，但是我也看到很多比较善良、客观的网友在分析这件事情背后的逻辑是什么，以及会带来什么样的影响。

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