某部在战斗力规范大评论中展开的一次问卷调查，成果令人深思：军事素质不过硬的党委领导，无一例外是“零票”！

  这一问终究告知了咱们什么？其实答案很简单：勿忘战场最讲真理，交兵没有“人情分”，关于一级党委领导来说，假如不善于带兵交兵，不能坚持战斗力规范，就不是一个合格的党委领导，就必然会失掉领军资历。

  战斗力这个仅有的底子的规范能否立起来落下去，部队能否悉数心思向交兵聚集，各项工作向交兵用劲，要害在党委。不管何时，党委都不能淡化战斗力这个仅有规范，淡忘带兵交兵这个榜首要务。

  战斗力规范是衡量和评判部队建造成效的客观规范。党委领导手握这把“钢尺”，首先要量一量的便是：战斗力规范是否在自身的思维和作为上立起来了！由于不管是在决议计划布置、检查指导，仍是在选人用人、资源配置上，战斗力规范的“虚化”和“散光”，折射的正是党委领导的“影子”。假如党委领导都不思主业、不谋胜算、不干正事，官兵又怎能把心思和精力放在战斗力建造上？

  习主席指出，我军打现代化战役才能不行，各级干部指挥现代化战役才能不行，仍然很现实地摆在咱们面前。处理这“两个不行”，说到底问题在党委领导，要点也在党委领导。

  “戎行要像戎行的姿态”，对各级党委领导而言，最重要的是要有带兵交兵的姿态。但是承平日久，咱们正真看到更多的却是“平和官”的姿态，以不交兵的心态做着交兵的预备：不肯真学实练，只想装点门面；不思戎行出路，只忧个人后路；研究交兵少，钻营联系多……

  眼底山河，胸中工作。作为一级党委领导，在军而不言战、不思战、不备战，平和积习就会滋长，交兵认识就会淡化，战斗力规范就很难立起来落下去。假如每一级、每一任党委领导都能像核算自己的待遇、利益那样洞悉战场态势，像祝酒词、拜年话那样信口开河作战指令，就一定能带出能交兵、打胜仗的虎狼之师！

  子帅以正，孰敢不正？党委领导的一言一行自身便是无声的指令和号角，脑子里要永久有使命、眼睛里要永久有敌情、膀子上要永久有职责、胸膛里要永久有热情。现在，强军的职责历史地落在了咱们肩上，要挑起这副担子，有必要勇于担任，这既是党和人民的希望，也是今世革命军人应有的政治品质。