2008年起，亚特电链锯年产量打破100万台，这意味着世界上每卖出4把电锯，其间一把就出自亚特！

  当然，亚特不仅仅出产电链锯，它是一家以农业机械、园林机械、电动东西为主的现代化制作型企业，全名浙江亚特电器有限公司（以下简称亚特），总部坐落在南湖区余新镇。

  假如你有机会去厂区内观赏，便会被其有条不紊的次序、洁净简练的环境所招引。同行企业、上级领导来观赏亚特时，有几条观赏线路可选，可见厂区规划之大。

  在这家出产智能东西的企业里，你能够见到现代化社会中一家专业的制作型企业背面的一切文明价值，这才是它生生不息的原因，是支撑企业有序展开、立异制作的魂灵。

  见到亚特的作业牌，上面赫然印着任务、愿景、中心价值观等“企业文明”的主要内容，作业人员余思芸告知记者：这是每一位职作业业证上都有的。

  不仅如此，在每个月例行一次的公司大早会里，参加的一切职工都要进行“企业文明宣读”，从心底牢牢记住背面的含义。

  据介绍，亚特的企业文明是亚特电器的管理层从长时间的出产实践中总结概括的，也是从上至下每位职工时间恪守谨记的。在亚特从机械化晋级智能化，在强手如云的全球同行中胜出的过程中，企业文明所发挥的效果无疑是巨大的。

  “立异质造东西，助享美好日子”——是亚特多年来秉承的公司任务。关于制作企业来说，立异既是出产力，又是转型晋级、连续展开的希冀。现在，亚特已成为南湖区首家国家常识产权优势企业，取得的荣誉不计其数：嘉兴市外观设计专利大赛一等奖，国家外观专利优秀奖，获批国家常识产权演示企业、省级服务型制作企业，正在向国家企业技术中心冲刺……企业有一支近150人的研制团队及国家级实验室，现在已具有授权有用专利400多项，其间发明专利就多达84项。而“质造”二字，也表现了亚特不一样的决计，不仅仅是制作企业，更要注重质量，保证质量。

  走在园区内、修建里，你能够随时见到一些宣扬图像。这是亚特打造企业文明沙龙以来所推出的宣扬行动。上面既刻印着亚特多年来的专利产品、展开前史等，又随处可见一条振奋人心的标语——“成为全球最专业的智能东西方案提供商”。从作业牌上能够看到，这条标语作为“公司愿景”名列其间。据了解，亚特出产的产品品种完全，具有3大品种共超越100种产品，行销全球80多个国家。而公司新开发的智能洗车机器人等，也正在逐渐研制，而且有些现已制成样品。现在，以机器人科技为代表的智能工业正繁荣鼓起，成为现代科技立异的一个重要标志，一向走在职业前沿的亚特，多年前就着手推进电动东西、园林机械、农业机械向智能化展开。像能自主充电的割草机器人，亚特电器早在五六年前就现已研制，并不断完善。从传统的电动园林东西出产企业向智能方案处理供货商转型，亚特正向智能东西方案提供商跨进。

  作为一家出产型的制作企业，出产制作是作业的重头戏。但企业文明的建造，亚特也一向在再接再励地完善中。党建活动、团建活动、工会活动、公司活动等几大层面的安排活动齐头并进、严密联合，将企业的每一位职工联合起来，这与董事长陈勇的注重是分不开的。陈勇以为：企业有必要具有必定的社会责任感和任务感。在他的倡议下，亚特树立了企业工会、亚特文明站，大大丰厚职工的文明娱乐日子，展开各种形式的技术交锋，打造“调和亚特”。

  2008年汶川大地震发生后，陈勇带头捐款，公司职工活跃响应，共捐款15万元，并取得了浙江省慈悲总会颁布的“慈悲爱心奖”。2015年，“五水共治”捐款20万元。此外，他还活跃投入到社会公益事业中去，每年“渔里之谣文明节”，安排职工参加各种形式的活动。不仅是对外捐赠，对内亚特也有职工爱心基金管理制度，有专门一笔救助款用于有困难的正式职工。值得一提的是，“爱心基金”是连绵不断的——由于每一名正式入职亚特的职工在甫进公司时就会填写一张“爱心基金自愿表”，假如你乐意加入到这个爱心基金的部队中，能够挑选填写“自愿捐赠10元或20元等。”虽然看起来数额较小，但终年累月叠加起来也是一笔不小的善款。余思芸介绍说：“基本上每一位新入职的职工都非常乐意参加进来，捐出自己的爱心。”

  走进亚奸细厂区的职工活动大楼，就能看到“文明沙龙”五个字。二楼是亚特人平常用来放松身心、丰厚业余日子的亚特文明站：开阔的空间被区分成了篮球场、乒乓球场、练舞房、健身房、党群活动室等不同的功用区。2017年，亚特文明站正式树立，礼仪队、拍摄队、主持人队、解说队，许多平常参加一线的职工发掘本身才能，纷繁自动参加进来。其实，在亚特文明站正式树立前，多支体育部队早已树立起来：篮球、羽毛球、乒乓球、足球……

  部分间男篮对抗赛、“亚特杯”乒乓球赛等活动已是每年例行的活动。此外，公司还会选拔出一批颇具运动天分的职工组成公司部队，活跃参加到市、区、镇的相关体育竞赛中，取得了许多佳绩。一同，公司里的跑步、骑行爱好者们树立了跑团、骑行团，召唤更多的人一同参加。

  亚特的企业工会活动方案，每年年初时就排得满满当当，从新年伊始的“企业春晚”开端，再到企业惯例活动，三月的妇女节活动、植树节活动，四月的公司男篮竞赛，五一的赞誉，六月的端午，七月的乒乓球竞赛……本年6月儿童节当天，工会成员去往嘉兴市社会福利院，为那里的孩子送去礼物和祝愿。7月底，第九届“亚特杯”乒乓赛暨渔里之谣选拔赛圆满闭幕，这既是工会活动，又是为了9月余新镇渔里之谣文明节做准备。

  据了解，2017年，亚特的羽毛球队和乒乓球队分别在渔里之谣文明节上取得第一和第二的好成绩，“所以本年我们都有点压力，由于有了更多重视，想要做得更好，我们在平常作业中会抽出更多业余时间去练习、打球，期望加强默契，再创佳绩。”余思芸说道。除此之外，亚特特征“家”文明活动也在同步进行，8月初，亚特的家庭敞开日招引了一大批职工家族的报名参加，每年年末的春晚还会约请优秀职工家族到企业共襄盛举，“家”文明既重视职作业业，也关心职工家庭，让职工感触到家的温暖。

  在党建引领方面，亚特以“环绕展开抓党建，抓好党建促展开”为主线，深化探究施行“赤色动力”工程，进一步提高凝聚力、助推出产力、强化执行力，推进党建与展开“同频共振”。2012年，亚特党支部树立，在岗职工党员44人，在选优配强党支部书记的一同，先后培育4名一线主干职工入党，党员自愿者每月展开“服务职工——爱心打汤日”活动，并以“亚特大讲堂”为载体，为1100多名职工展开党建常识、岗位技术等训练。

  为了更好地环绕“企业展开”这个中心展开党建作业，党支部找准党建作业与企业展开之间的“最大公约数”，做到党建与展开相平衡，真实地做到把党建“软实力”转变为展开“硬实力”，起到党员榜样前锋效果，带领底层职工联合同享。

  关于社会救助和爱心结对帮扶，亚特多年来也一向静静进行着。本年年初，亚特党支部与金星村进行结对帮扶，招领了3家困难家庭。据了解，这个名为“1+X”的暖心帮扶活动，亚特一向在深化坚持下去。在公司内部，亚特党支部联合工会展开“为职工办实事，党安排亮许诺”主题活动，已帮扶困难职工10余人，为患病住院的职工及家族捐款献爱心20余次，每年协助20多名外来职工处理子女就学和子女接送难题。

  正由于有着这样的气氛，这些年来，亚特的企业文明非常稠密，我们都联合共同、热心同享。在早会上，常常有职工同享自己的在岗故事和心得体会，有主管同享自己的经历业绩和政策感触时，总会得到许多掌声和感动。正因如此，亚特揭露通明、调和展开的企业气氛，形成了杰出的干群关系，及时消除潜在的对立，让公司的展开更具动力。

  人文关心，这是表现在亚奸细厂内方方面面的一个词。职工活动中心、党群作业室、母婴室等相关配套设备的完善使整个工厂变成了一个社区，职工能够在这里进职业余文明活动，感触家的温暖。而总经理定见箱的设置与落到实处，更是给了职工们家人的感觉。曾经有一位职工对公司卫生间的玻璃装置提出了改善主张，公司领导在收到职工定见后，快速评论处理方案，第一时间进行了改装完善，这样的高效率在赢得职工共同好评的一同，也为职工做出了好榜样。回想起亚特企业文明中的那句话——“助享美好日子”，这应该是每一位亚特职工所等待并据守的东西吧。